IT化、デジタル化、スピード化、合理化の世の中便利に早くなって良い事もたくさんありますが、皆さんはお気づきのように失われた物やこともあります。街は早くなって情緒が失われ、お母さんが働く事によって愛情が薄くなり、給料振込によって感謝が失われました。特にパソコンのメールによって失われたものは、お互いに話し合いをする際に、目を見て顔を見てのコミュニケーションです。メールでは感情は伝わりません。その弊害が家族や社会に、会社に蔓延しています。会社の社員同士が仲間意識を持つ、お互いが認め合う、精神論でなく具体的シーンを交えて話します。

講演テーマ	内容項目
● 上司と部下のコミュニケーションアップ ● 仕入先とのコミュニケーションアップ ● 社員同士のコミュニケーションアップ ● お得意様とのコミュニケーションアップ ● 仲間同士のコミュニケーションアップ	● ワンダフルカードのすすめ ● 良いとこさがしは幸福づくり ● 良かったさがしは友達づくり ● 良かったさがしを無邪気にしよう ● コミュニケーションの基本は、躾三原則+笑顔 ● 全員が話し意見が出る　ハット会議のすすめ方 ● 皆んな参加する、発想が広がる、マンダラ発想法

コミュニケーションを良くする特効薬

Wカードのすすめ これは社員同士がお互いにきがついた、いいところ、真似たいところ、有難いと感じたところを記述式でカードに書き込み、本人に渡すと言う制度です。 内容は、どんな些細なことでもOKです。たとえば「荷物を持っている時にドアを開けてくれてありがとう」「いつもスリッパを揃えてくれてありがとう」といったように、仲間のいいところだけを取り上げるのです。社長ももらってください。１枚に伊ポイント、３０枚集まると500円の商品券がプレゼントされます。 社員同士がほめあい、認めあい、なおかつプレゼントがあるのですから、特に女子社員の多いところでは効果抜群です。 朝掃除のすすめ 月に２回程度（１日と１５日）でいいと思います。朝１時間早く出社してもらい。会社（店舗）の周りを全員で掃除をすることです。掃除をすると、間違いなく心も清らかになります。また回りの人からも「ご苦労様」とお褒めの言葉をいただき、さわやかな気分を感じることができます。地域の人々とのコミュニケーションが生まれます。 夢語り宴会のすすめ 少しお酒が入ってもいい、できたら会社内で、社長が夢を語る。幹部が夢を語る。その夢追いに失敗した話しをする。社員も夢を語る。その夢を聞いてやる。どうしたらその夢が手に入るか、一緒に語り合う。そんな夢語り宴会を年２回程してみて下さい。語るだけでなく、紙に書いて「私の夢探し宝地図」なんていうのを作り、次回またみんなでそれを見て語り合う。効果抜群です。 ハット会議のすすめ 一つの議題について、議長が赤い帽子をかぶった時には、賛成派も反対派も全員が肯定的意見を言う。次に議長が黒い帽子をかぶった時には、全員で否定的意見を出す。そうする事により両方からの角度で意見が活発に出ると言うユニークな会議方法です。 マンダラ発想法 次々とアイデアが広がり出て来る発想法です。発想している内にコミュニケーションが深くなって行きます。